Chronique ouvrière

Liberté religieuse au travail, la CEDH apporte des précisions

jeudi 7 mars 2013 par Alain HINOT
CEDH Le 15 Janvier 2013.pdf

La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) estime que l’employeur peut apporter des restrictions à
la liberté religieuse sur le lieu de travail lorsque celle-ci s’oppose à un impératif de sécurité.

Une infirmière peut donc se voir interdire le port d’une croix pour des impératifs de santé et de sécurité inhérents à son poste de travail. En revanche, cette interdiction est disproportionnée pour une hôtesse de l’air.


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