Chronique ouvrière

Marie Laure DUFRESNE-CASTETS

Chronique Ouvrière : http://www.chronique-ouvriere.fr

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Articles de cet auteur

A propos de la personnalité juridique du CHSCT de la fonction publique

vendredi 1er mai 2015

AIRBUS à l’honneur : première entreprise condamnée en matière prud’homale pour discrimination raciale à l’embauche !

lundi 15 mars 2010

Blacks, blancs beurs : à compétence égale, traitement égal !

jeudi 15 mai 2008

C’est la concomitance le premier instrument de mesure de la discrimination syndicale

mercredi 6 janvier 2010

Chez CARREFOUR, discount sur le SMIC ! Le juge présente la facture : 3,66 millions d’euros d’amendes avec de substantiels dommages-intérêts en prime

lundi 12 septembre 2011

Continental : pour la Cour d’Amiens, il fallait punir, mais symboliquement

lundi 8 février 2010

Continental : quand le juge cède à la tentation de s’arranger avec la loi

vendredi 16 octobre 2009

Contre l’accord UIMM, pour les 35 heures et le droit à la formation, le long combat de la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie CGT continue de porter ses fruits.

mardi 18 septembre 2007

Dernier épisode dans l’affaire des cinq de Renault Le Mans. Une semaine après les fêtes de Pâques, la Cour de Cassation ne prend pas au sérieux le patron licencieur qui voulait faire juger comme une infamie le jet d’oeufs en cloche au cours d’une grève

mercredi 28 avril 2010

En annulant l’autorisation de licenciement de Xavier MATHIEU, le Tribunal administratif d’Amiens désavoue WOERTH et SAPIN. Ce n’est pas la sauvegarde de la compétitivité de CONTINENTAL qui a été à l’origine de la fermeture de l’usine de CLAIROIX !

mercredi 20 février 2013

Ghislaine est relaxée. elle avait le droit d’écrire et de dire : "An band béké profité, volé, Nou ké fouté yo deho !"

lundi 21 mai 2012

Il est manifeste qu’à l’usine du Mans, Renault a licencié pour fait de grève !
Il reste à obtenir du juge des référés une mesure de remise en état pour tous les licenciés !

mardi 27 novembre 2007

L’accès au principe de faveur menacé par la "nouvelle dynamique" de l’accord de compétitivité Renault

mardi 4 juin 2013

L’accord de compétitivité Renault s’est fait épingler : l’atteinte au principe de faveur constitue un trouble manifestement illicite !

lundi 23 décembre 2013

La Cour d’Appel de Versailles a procédé à une parfaite remise en état qui devrait permettre à Renault Le Mans de fonctionner normalement. Les 5 licenciés pour fait de grève doivent être tous réintégrés !

jeudi 11 septembre 2008

La double leçon donnée par une ordonnance de refus d’expulsion de grévistes

lundi 11 mai 2009

Le contentieux des grèves

lundi 13 août 2007

Le droit de grève
ne s’achète pas avec 1000 € !

samedi 26 avril 2008

Le juge des référés intervient pour que le n° 1 mondial du voyage arrête de balader l’expert du C.E.

mercredi 23 novembre 2016

Le juge social doit préserver la libre volonté des salariés de partir de l’entreprise et de pratiquer le self-reclassement visant à améliorer la profitabilité de Renault. C’est le poisson d’avril de la Cour de Versailles

lundi 6 avril 2009

Le Tribunal valide le plan "d’ajustement des effectifs" de Renault en vidant de leur substance les dispositions légales relatives au "plan de sauvegarde de l’emploi".

vendredi 19 décembre 2008

L’obligation de l’employeur à une certaine loyauté dans la négociation collective : une construction jurisprudentielle qui s’affirme

dimanche 2 décembre 2007

Plan d’ajustement des effectifs de Renault : la Cour de Cassation entérine la thèse qui impute au salarié la responsabilité du départ

vendredi 29 octobre 2010

Quand la justice met un frein aux us et abus de la modulation

lundi 13 août 2007

Quels sont les véritables fauteurs de violence dans l’entreprise ? (Une question en suspens dans le procès pénal)

mercredi 24 avril 2019

RENAULT rappelé à l’ordre pour avoir dépouillé le "compte épargne formation" de ses salariés

jeudi 1er décembre 2011

RENAULT SANDOUVILLE : la direction mise en échec dans sa tentative de bâillonner les salariés en lutte contre le plan Ghosn

mardi 4 novembre 2008

Salaire gelés. Mobilité imposée. L’accord Sevelnord nous ressert la "solution d’avenir".

dimanche 9 septembre 2012

Une pratique constitutive d’un trouble manifestement illicite : le rattachement artificiel par une compagnie "low cost" du contrat de travail d’un stewart à la loi espagnole

vendredi 23 janvier 2009

Viveo : la nullité ne réussit pas à frapper la fraude que la Cour de cassation laisse s’échapper

mercredi 16 mai 2012

Xavier MATHIEU relaxé ! Les syndicalistes au combat n’ont pas à donner leur ADN !

vendredi 1er juillet 2011
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