Chronique ouvrière
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Les brèves d’Alain HINOT

Articles de cette rubrique


La nouvelle taxe de 35 € est entrée en vigueur au 01 octobre 2011, mais la saisine du bureau de conciliation du CPH pourrait permettre de s’en exonérer (Les brèves d’Alain HINOT)

samedi 1er octobre 2011 par Alain HINOT
Décret no 2011-1202 du 28 septembre 2011.pdf Taxe de 35 euro circ ulaire.pdf C’est officiel depuis hier, "l’usine à gaz" entre en service. Les étudiants en droit devront bientôt suivre des modules spécialisés en cette nouvelle matière. La contribution de 35 € pour (...)


Les indemnités de précarité sont dues lorsque le CDD d’usage est requalifiés en CDI (Les brèves d’Alain HINOT)

vendredi 30 septembre 2011 par Alain HINOT
Cass. 28 septembre 2011.pdf " Attendu que pour débouter le salarié de sa demande au titre de l’indemnité de précarité, la cour d’appel retient, par motifs propres et adoptés, que cette indemnité n’est pas due lorsque le contrat est, comme en l’espèce, conclu au titre du 3° de l’article L. 1242-2 du (...)


La protection "AT" est acquise, dès l’instant où l’employeur avait connaissance de l’origine professionnelle de l’accident (Les brèves d’Alain HINOT)

mercredi 28 septembre 2011 par Alain HINOT
Cour de cassation du 29 juin 2011.pdf Un arrêt de la Cour de cassation du 29 juin 2011 publié au bulletin, modifie assez profondément l’état du droit positif en matière, notamment, d’acquisition de la protection spéciale accordée aux accidentés du travail. Il était entendu auparavant que si le (...)


Pour Airbus : un salarié " low performer ", est celui qui n’agit pas avec courage (Les brèves d’Alain HINOT)

mardi 27 septembre 2011 par Alain HINOT
arrêt Airbus rendu le 21 septembre 2011.PDF La Cour d’appel de Toulouse rappelle dans un arrêt Airbus rendu le 21 septembre 2011, qu’une entreprise ne peut pas mettre en place un dispositif d’évaluation des salariés sans consulter au préalable le CE et le CHSCT. La cour précise que les critères (...)


Il est illicite de réserver aux seuls syndicats représentatifs des avantages liés au fonctionnement des sections syndicales (Les brèves d’Alain HINOT)

dimanche 25 septembre 2011 par Alain HINOT
Arrêt CAP GEMINI - cass soc 21 septembre 2011.pdf " Mais attendu qu’en vertu des articles L. 2142-3 à L. 2142-7 du code du travail, l’affichage et la diffusion des communications syndicales à l’intérieur de l’entreprise sont liés à la constitution par les organisations syndicales d’une section (...)


Comment contester les accords d’annualisation-modulation ? (Les brèves d’Alain HINOT)

jeudi 15 septembre 2011 par Alain HINOT
CA Versailles 23 Mars 2010.PDF Rappelons que l’article L 3122-9 CT, permet aux partenaires sociaux de conclure, notamment dans une entreprise ou même un simple établissement, un accord prévoyant que la durée hebdomadaire du travail peut varier sur tout ou partie de l’année à condition que, sur un (...)


Vers la fin des mises à la retraite "conventionnelles" ? (Les brèves d’Alain HINOT)

mercredi 14 septembre 2011 par Alain HINOT
arrêt CJCE du 13 septembre 2011.pdf L’arrêt CJCE du 13 septembre 2011 énonce : "L’article 2, paragraphe 5, de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, doit être interprété en ce (...)


Un seul élu au CE suffirait pour désigner un RS (Les brèves d’Alain HINOT)

lundi 12 septembre 2011 par Alain HINOT
RS CE un seul élu suffit - TI ORLEANS 23 mai 2011.pdf Une décision du tribunal d’instance d’Orléans du 23 mai 2011, juge que les dispositions de la loi du 20 août 2008, qui imposent aux organisations syndicale d’avoir au moins deux élus au CE pour pouvoir y désigner un représentant syndical, sont (...)


La chambre criminelle confirme sa position en matière d’appréhension de documents de l’employeur par un salarié (Les brèves d’Alain HINOT)

dimanche 11 septembre 2011 par Alain HINOT
Vol de document - cass crim 16 juin 2011.pdf Un arrêt cass crim du 16 juin 2011 rappelle que les documents qu’un salarié peut photocopier ou transférer sur sa boite mail, sont ceux strictement nécessaires à l’exercice de sa défense.


Respect du contrat - licenciement "arrangé" (Les brèves d’Alain HINOT)

lundi 5 septembre 2011 par Alain HINOT
Cass soc 6 juillet 2011.pdf Cet arrêt du 06 juillet 2011, nous rappelle : Que la qualification prévu au contrat doit être respectée par l’employeur et le salaire conventionnel versé. Et nous enseigne : Qu’un licenciement prononcé "à la demande du salarié", pour une cause économique apparente est (...)


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