Chronique ouvrière
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Jurisprudence commentée

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Le juge des référés suspend l’exécution de la retenue sur salaire infligée à l’enseignant "désobéisseur". Ce n’est pas une rébellion que d’attendre des instructions... qui ne viennent pas ! (Référé)

mardi 21 juillet 2009 par Pascal MOUSSY
Tribunal Administratif de Montpellier 9 juillet 2009.pdf à consulter avec Adobe Acrobat Reader 2 807 professeurs des écoles refusent actuellement d’appliquer les réformes du primaire, notamment l’aide personnalisée de deux heures hebdomadaires. Ils considèrent en effet que ce temps de travail (...)


Salarié protégé,
plutôt la résiliation que la compromission !
(Libertés publiques)

lundi 20 juillet 2009 par Claude LEVY
arrêt de la Cour d’Appel de Paris du 17 juin 2009.doc document Word On sait que la résiliation judiciaire prononcée à l’initiative du salarié et aux torts de l’employeur produit les effets d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse (Cassation sociale 20/01/1998 Sté THYMERIAS Matériaux). La (...)


Le code du travail ne s’applique pas à La Poste : tous les syndicats ont le droit de faire du syndicalisme ! (Droit syndical)

jeudi 18 juin 2009
CE du 15 mai 2009.pdf à consulter avec Adobe Acrobat Reader Par son arrêt du 15 mai 2009, le Conseil d’Etat souligne qu’il ne faut pas confondre représentativité et activité syndicale. Il a accueilli favorablement la requête de la Fédération CNT PTT qui demandait l’annulation de certaines (...)


Licenciement, j’annule tout ! (Rupture du contrat de travail)

jeudi 18 juin 2009 par Marie-Laurence NEBULONI
Dans la décision commentée, opposant un agent révoqué et la CGT à la RATP, la Cour a refusé de prononcer la nullité de la révocation de l’agent, au motif que le statut du personnel n’en prévoit pas la possibilité. Pas de nullité sans texte, paraît il. Selon l’article L.1211-1 du code du travail, les (...)


Travail dissimulé et omission de statuer (Procédure)

jeudi 18 juin 2009 par Claude LEVY
C.A. PARIS 22 janvier 2009.pdf à consulter avec Adobe Acrobat Reader Par un arrêt en date du 22 janvier 2009, la 21ème Chambre C (Pole 6-8 de la Cour d’Appel de Paris) adresse 2 piqûres de rappel bien salutaires. L’évacuation des demandes embarrassantes par certaines formations de Conseils de (...)


La double leçon donnée par une ordonnance de refus d’expulsion de grévistes (Libertés publiques)

lundi 11 mai 2009 par Marie Laure DUFRESNE-CASTETS
une décision du TGI de Senlis du 7 mai 2009 L’un des plus gros groupe mondiaux d’équipementiers de l’automobile, le groupe LEAR Corporation, avait installé le seul établissement d’une société Lear Corporation Seating France Lagny dont l’activité était uniquement dédiée à la fabrication de sièges de (...)


Le juge social doit préserver la libre volonté des salariés de partir de l’entreprise et de pratiquer le self-reclassement visant à améliorer la profitabilité de Renault. C’est le poisson d’avril de la Cour de Versailles (Licenciement pour motif économique)

Arrêt de la Cour d’Appel de Versailles du 1er avril 2009.pdf à consulter avec Adobe Acrobat Reader En juillet 2008, la Direction de RENAULT avait publiquement fait part de son souci d’« améliorer durablement la profitabilité » en annonçant un « plan d’ajustement des effectifs fondés sur le (...)


Les heures de grève des salariés
au forfait jour
(Libertés publiques)

vendredi 27 mars 2009 par Alain MENNESSON
Décision de la Cour de Cassation du 4 mars 2009.pdf Le 8 juin 2005, des cadres en forfaits jours chez Schneider ont arrêté le travail, de 10h00 à 11h30, pour participer à un mouvement de grève de deux heures. Les absences des cadres en forfait jours ne pouvant, conformément à la loi (C.trav, art L. (...)


C’est parti de Bastia, pour finir en beauté à l’Assemblée Plénière : le principe "à travail égal, salaire égal" doit s’appliquer entre fonctionnaires et contractuels de La Poste ! (A travail égal, salaire égal !)

mardi 17 mars 2009 par Pascal MOUSSY
CPH Bastia du 20 décembre 2000.pdf Cour de cassation 27 février 2009 08-40.059.pdf documents à consulter avec Adobe Acrobat Reader En 1993, le conseil d’administration de La Poste décidait d’attribuer à ses agents fonctionnaires un « complément poste », regroupant l’ensemble des primes et (...)


La négociation d’établissement revisitée par le principe "à travail égal, salaire égal" (A travail égal, salaire égal !)

mercredi 4 mars 2009 par Pascal MOUSSY
Décison de la Cour de Cassation du 21 janvier 2009.pdf Décision de la Cour de Cassation du 4 février 2009.pdf Ces deux documents sont consultables avec Adobe Acrobat Reader Treize salariés de l’établissement Radio-France Hérault ont considéré que le principe « à travail égal, salaire égal » (...)


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